L-1 Visa information

New E-2 Visa Approval as Embassies Grind Back into Gear Worldwide

Davies & Associates secured yet another approval for an E-2 Treaty Investor Visa client, this time for a Pakistani client who is starting up a marketing consultancy in the United States. The client’s E-2 approval – at the US embassy in Islamabad – shows that visa processing is slowly returning to normal after the disruption caused by Covid-19.

The situation continues to remain mixed globally. The availability of visa appointments depends upon local restrictions and the level of pent-up demand. If you are hoping to move your business and/or family to the US soon, it could be wise to prepare an application and position yourself in the queue. While visa processing for the E-2 visa takes place at embassies, L-1 Visa applications and EB-5 Visa applications also required the involvement of the US Citizenship & Immigration Services (USCIS), which has also been affected by Covid-related shutdowns and slowdowns.

The E-2 approval in Islamabad follows on from a recent E-2 approval for a client from the US embassy in Dhaka, Bangladesh, pointing to the green shoots of recovery.

E-2 Visa Company

The Pakistani E-2 Treaty Investor will operate a marketing consulting company that offers blended perspectives on technology architecture, human psychology, user experience design, and communications. Unlike competitors that focus on one angle, the company can use its collective insights and experiences to deliver projects, ideas, or strategies that are more nuanced and cohesive.

The E-2 Company offers ongoing communication services, time-bound services, and strategic brand development services, as well as content-based products such as online courses and books. The Company operates on a service-based business model, where revenue is generated from short-term client contracts (fixed price and duration) and long-term client contracts (ongoing monthly retainers).

E-2 Visa Investment Amount

The applicant invested $100,000 in the new business. There is no fixed investment amount for an E-2 Visa, but normally the US authorities expect an investment upwards of $100,000. That said, we have managed to secure visas for clients investing less than this. The investment does not need to all be cash; inventory and IP can also be acceptable forms of investment.

The client received the $100,000 as a gift from her father. Gifts are an acceptable source of funds for US investor visas – but the person gifting the money may also need to document the source of their funds. In order to minimize the client’s, her risk money was committed to an Escrow account. This allows her to demonstrate her plan to invest, but allowed her to regain the cash should her application not succeed.

E-2 Visa Eligibility

To be eligible for an E-2 Visa you must be a citizen of a Treaty Country. Click here to check the list of countries. If your country is not on the list, you can become eligible for the E-2 Visa by first obtaining citizenship by investment of Grenada. Grenada offers a fast and cost-effective route to citizenship. Processing has continued in Grenada during the Covid pandemic.

To learn more about the E-2 Visa, please contact Verdie Atienza, Senior Immigration Attorney and Head of E-2 & L-1 Visa Practice at Davies & Associates.


This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.


New Office L1 Visas

Thị thực L-1 luân chuyển nhân viên của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) sang Hoa Kỳ

Thị thực L-1 luân chuyển nhân viên của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) sang Hoa Kỳ

Thị thực Luân chuyển Nội bộ L-1 là thị thực không nhập cư phù hợp cho các chủ doanh nghiệp muốn mở rộng và phát triển kinh doanh của họ tại Hoa Kỳ, đồng thời cử giám đốc điều hành và nhân viên chuyên trách đi cùng để giám sát quy trình hoạt động kinh doanh.
Mặc dù L-1 có vẻ là một lựa chọn phù hợp chỉ dành riêng cho các tập đoàn và chuỗi nhượng quyền thương mại lớn – những cá nhân đã có kinh nghiệm và kỹ năng để mở rộng kinh doanh ở nước ngoài. Davies & Associates đã giúp một số doanh nghiệp vừa và nhỏ thành lập và mở rộng doanh nghiệp của họ ở Hoa Kỳ trong tháng trước.

Một trong những doanh nghiệp như vậy là một doanh nghiệp sản xuất đồ trang sức có trụ sở tại Jaipur đã hoạt động trong ngành trong nhiều năm. Họ chuyên về đồ trang sức bằng vàng, đồ trang sức bằng bạc, nhẫn, vòng đeo tay, dây chuyền và vì họ không phải là một tập đoàn lớn nên họ có thể tập trung vào chất lượng cao nhất của sản phẩm với độ tinh khiết và chi tiết tốt nhất.

Một doanh nghiệp điển hình khác là doanh nghiệp trong ngành công nghệ, cung cấp một loạt các dịch vụ như điện toán đám mây, dịch vụ đám mây, di động của doanh nghiệp và các giải pháp thành phố thông minh với cơ sở khách hàng hơn 800 khách hàng và là cá nhân nhận được một số giải thưởng công nghệ, doanh nghiệp này là một ứng viên mạnh mẽ cho thị thực L-1.

Tại Việt Nam, chúng tôi đã tư vấn thành công cho doanh nghiệp Sản xuất đồ gỗ, trang trí nội thất. Doanh nghiệp chuyên sản xuất và cung cấp nội thất, trang thiết bị cho chuỗi nhà hàng, khách sạn và các quán café, quán bar. Với lợi thế cơ sở sản xuất lớn, nhiều chi nhánh và kinh nghiệm lâu năm trong ngành, đây là một lợi thế tiềm năng để doanh nghiệp mở rộng sang thị trường nặng động như Hoa Kỳ.

Một doanh nghiệp cung cấp giải pháp lấy khách hàng làm trọng tâm và hướng công nghệ khác mà Davies & Associates đã giúp cung cấp một loạt các giải pháp phần mềm tài liệu và hình ảnh y tế, và họ đã thể hiện như một ứng cử viên sáng giá cho đơn xin thị thực vì các sản phẩm và dịch vụ của họ đã được sử dụng tại hơn 50 quốc gia, và họ cung cấp các sản phẩm độc đáo, chuyên biệt.

Tuy nhiên, doanh nghiệp của bạn không phải lúc nào cũng phải cung cấp một sản phẩm hoặc dịch vụ cực kỳ độc đáo – Davies & Associates gần đây cũng đã giúp đỡ một doanh nghiệp có trụ sở chính hiện đặt tại Santa Clara, California – họ là một công ty tư vấn chuyên nghiệp với các nhà quản lý từ khắp nơi trên thế giới , và một trung tâm giao hàng nước ngoài ấn tượng ở Noida, Ấn Độ. Họ cung cấp một loạt các dịch vụ bao gồm Tư vấn Phần mềm, Phát triển Phần mềm, hỗ trợ quy trình Tuyển dụng và tổ chức các buổi tập huấn chuyên nghiệp.

Một doanh nghiệp nữa đã đủ điều kiện để được cấp thị thực L-1 với sự giúp đỡ của Davies & Associates vào tháng trước là một công ty sản xuất và cung cấp thiết bị cấy ghép chỉnh hình và răng hàm mặt. Sử dụng một số công nghệ tiên tiến nhất, công ty tin tưởng sẽ cung cấp các lựa chọn tốt nhất như mong muốn của bác sĩ nha khoa và khách hàng, cải thiện chất lượng cuộc sống, tất cả đều ở mức giá cả phải chăng.

Danh sách các Doanh nghiệp L-1 gần đây được Davies & Associates hỗ trợ gần đây

Kinh doanh đồ trang sức

Điện toán đám mây

Phần mềm y tế

Gia công phần mềm kinh doanh

Cấy ghép y tế

Với sự giúp đỡ của chúng tôi, thật dễ dàng để thành lập một văn phòng mới cho doanh nghiệp của bạn tại Hoa Kỳ và sau đó bạn hoặc nhân viên quản lý có thể di chuyển đến Hoa Kỳ bằng thị thực L-1. Công ty luật trọn gói của chúng tôi hỗ trợ cả việc thành lập công ty và thủ tục giấy tờ nhập cư. Nhấp vào đây để đọc thêm về Thị thực Văn phòng L-1 Mới.

Có nhiều lợi ích đối với thị thực L-1, chẳng hạn như không có giới hạn số lượng thị thưc được cấp hàng năm và không có hạn chế về quốc tịch của đương đơn. Vợ / chồng của những người có thị thực L-1 có thể xin phép làm việc và trẻ vị thành niên phụ thuộc có thể đi cùng với bạn. Thị thực có thể gia hạn tối đa là năm đến bảy năm, nhưng tin tốt là Thị thực L-1 cho phép “mục đích kép” có nghĩa là bạn có thể chủ động tìm kiếm thường trú nhân khi bạn ở Hoa Kỳ (hầu hết các thị thực yêu cầu bạn chứng minh rằng cuối cùng bạn có ý định rời khỏi Hoa Kỳ khi bạn làm đơn đăng ký). Con đường phù hợp để nhận được thẻ xanh thông qua thị thực L-1A là thị thực EB-1C cung cấp quyền thường trú cho các nhà quản lý và giám đốc điều hành. Do đó, L-1 là một lựa chọn khả thi, và đôi khi phù hợp hơn cho các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn luân chuyển nhân viên của họ hoặc chính họ đến Hoa Kỳ.

Bài viết này được viết dành cho khách hàng, bạn bè và khách hàng đang quan tâm khác với mục đích cung cấp thêm thông tin. Nội dung của bài viết không được xem như tư vấn pháp lý và không nhất thiết phản ánh ý kiến của tôi hoặc ý kiến của Davies & Associates hoặc bất kỳ luật sư hoặc khách hàng nào của bài viết.


This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.


L-1 Visa for Spouses

L-1 Visa Spouses: Automatic Work Authorization for L-2 Visa Holders on the Horizon

Spouses of L-1 Visa holders look set to be granted automatic working rights in the US in a huge win for holders of L-2 Visas. A class action lawsuit was launched by affected people who claimed the long waits for authorizations and renewals made them uncompetitive and had caused them to lose jobs.

Spouses of L-1 Visa holders are required to apply for Employment Authorization Documents (EADs) and also for subsequent extensions. Long delays, exacerbated by Covid-19, have meant that approvals and extensions have not been granted in time.

The class action lawsuit was launched in March, and now it looks as though the government has decided to settle the case by offering automatic working rights and automatic extensions for spouses on L-2 visas. The change will also affect the spouses of H-1B visa holders who are in the United States on H-4 Visas.

It is not yet clear when the changes will take effect.

What is the L-1 Visa?

The L-1 Visa allows for the intracompany transfer of staff to established or newly formed offices in the United States. The L-1A Visa is for employees at executive or managerial level and the L-1B Visa is for employees with specialized knowledge. Both L-1A Visa and L-1B Visa holders can take spouses and dependent children under the age of 21 to the US with them. Spouses and dependents are issued an L-2 Visa and spouses can work provided they apply for authorization.

To find out more about how you can move staff to the US or expand your business there using the L-1 Visa, please contact Verdie Atienza head of our L-1 Practice.

Hear from an L-1 Client who went through the process during Covid-19


This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.


Qualify for E-2 Treaty Investor Visa For USA

Do the Employees of E-2 Treaty Investors Qualify for US Visas?

By Verdie Atienza, Senior Immigration Attorney, Head of E-2 Visa Practice, Davies & Associates

There is a wealth of information regarding the E-2 Treaty Investor visa, but not a lot of people know that the E-2 Enterprise may also file an application for a foreign national of the same nationality as the E-2 Treaty Investor to qualify for an E-2 Treaty Employee visa. The E-2 employee may be an executive or supervisory employee. The employee may also be employed in a lesser capacity provided  that he or she has special qualifications.

It should be noted that the E-2 Treaty Investor need not be an individual. The E-2 Treaty Investor may also be an enterprise or organization at least 50% owned by persons in the United States who have the nationality of the treaty country. 

More interestingly, these owners do not necessarily have to maintain nonimmigrant E-2 treaty investor status in the U.S. They just need to be classifiable as nonimmigrant treaty investors, if they were to seek admission to the U.S. In this regard, an E-2 enterprise may still bring E-2 treaty employees to the U.S. even if the E-2 Treaty Investor does not want to apply for the visa or if the E-2 Treaty Investor is actually an organization or an entity.

To qualify for E-2 treaty employee visa, the duties of the applicant must be executive or supervisory character, which means that he or she will have ultimate control and responsibility for the enterprise’s overall operation, or a major component of it.  If the applicant is seeking to apply as someone with special qualifications, the skills and/or aptitudes must make the employee’s services essential to the efficient operation of the treaty enterprise. 

There are several qualities or circumstances that could, depending on the facts, meet this requirement. These include, but are not limited to:   

  • The degree of proven expertise in the employee’s area of operations
  • Whether others possess the employee’s specific skills
  • The salary that the special qualifications can command
  • Whether the skills and qualifications are readily available in the United States.

It should be noted that knowledge of a foreign language and culture does not, by itself, meet this requirement. 

D&A recently obtained an E-2 Treaty Employee for a UK national to occupy a General Manager position of an E-2 company engaged in selling gold coins and bars through its user-friendly online platform. The company builds on the expertise of its highly successful affiliate in London, which operates in the same industry. The E-2 Company specializes in the sales of LBMA (London Bullion Market Association) approved gold and silver bars and coins to both national and international clients. 

The E-2 investment was made by a UK entity that is owned by a UK national who does not wish to enter the US on an E-2 Treaty Investor visa.

To find out more about the E-2 Treaty Investor Visa, click here.


This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.