US Business Immigration Visas: L1, E2, EB5 Comparison Table

Our firm has helped hundreds of business owners and families move to the United States on EB-5, E-2 and L-1 visas. Which visa is best depends entirely on your unique personal circumstances. We recommend every new client have a free consultation with our team to discuss the various options in light of their personal goals, budgets and interests.

L-1 VisasE-1 VisasE-2 VisasEB-5 Visas
Visa available to nationals of any country?Nationals of treaty trader countries onlyNationals of treaty trader countries only
Must I have worked for a related company abroad for one year?
Ability of dependent Spouse to work in US
Can the visa be renewed into perpetuity assuming I re-qualify?
Is a business plan a very key element of a successful application?
Minimum investment RequiredSufficient to operate valid foreign business and US office or business entityNo theoretical minimum, but enough investment to create a real, viable, businessSufficient to fund business enterprise, generally > $100,000 although less is possibleEither USD 900,000
or USD 1,800,000

Visa Duration

One of the key differences is the length of time you can remain in the United States on each visa. The EB-5 visa leads directly to a Green Card (permanent residency). This means you can stay in the United States permanently until such a time as you opt to surrender your Green Card or apply to naturalize as a US citizen.

The L-1 visa and the E-2 visa are both non-immigrant visas. These do not offer permanent residency, but the E-2 visa is perhaps the next best thing because you can renew it indefinitely. Unlimited renewals means that you could technically live in the United States forever, provided the underlying business remains in operation.

The L-1 Visa is renewable up to a maximum of seven years for the L-1A visa and five years for the L-1B visa. After this time you would need to leave the US or transition to another visa or apply for a Green Card. It is best to discuss your options with an immigration attorney. Good fits for the L-1 visa are the EB-1(c) visa or the EB-3 visa. You can of course, also explore options for transitioning to a Green Card from an E-2 visa if you wish to make your presence in the US more permanent and not tied to the E-2 business.

The amount of time granted on your initial L-1 and E-2 visa will vary depending upon where you are from. Each country has a so-called reciprocity schedule which dictates the maximum visa validity period. Note that your visa might not be granted for the full period listed under your particular country. The authorities may wish you to return sooner to check on the status of your business. For example, “New Office L-1 visas” are granted for just a year initially, so checks on your progress can be made.

Investment Requirements

Each visa comes with a different associated investment requirement. The EB-5 Immigrant Investor Visa – as the name suggests – offers a Green Card by investment. The investment requirements are $900,000 for investments in a Targeted Employment Area (TEA) and $1.8 million outside these areas. In practice, the Regional Centers who manage the vast majority of EB-5 investments all work in TEAs and so only the $900,000 applies. If you wish to do Direct EB-5, we would need to make sure the investment is placed in a TEA to qualify for the lower amount.

By conducting due diligence on the Regional Center and its project, an EB-5 investor can mitigate risks not only to the Green Card but also to the return of your capital. Most Regional Centers offer very low rates of interest (in many ways the Green Card itself is the return on the investment). By investing with a reputable Regional Center in a reliable project there is no reason why the investor should not see the return of their capital after several years.

There is no fixed investment requirement for the E-2 Visa. A good rule of thumb is that it should be in excess of $100,000 and must be appropriate for the business you are proposing to start or acquire. We have seen some successful E-2 applicants for less than $100,000, so we encourage you to contact us regardless. The investment does not only need to be cash – it can also be in stocks of inventory, patents, equipment etc.

The L-1 visa does not require investment if you are simply transferring from the overseas branch to the existing branch of a multinational company. New Office L-1 visas inevitably require investment to set up and grow the new US office. This needs to be suitable to the needs of the business.

Work Authorization

The EB-5 visa offers complete freedom to work (or not work) in the United States. A single application/investment can include not just the applicant but any spouse and children under the age of 21. Each family member receives their own Green Card meaning they are free to work in the United States. We find many of our EB-5 clients are motivated by their children university education and work prospects after graduation.

The primary applicant for the E-2 and L-1 visas are obviously required to work in the role they moved to the US to fulfil. Spouses of these visa holders, however, can apply for work authorization in the United States. This offers a lot more employment flexibility than the popular H-1B visa for example, since you are not tied to a particular employer. As non permanent residents, you are only taxed on your US earnings.

There are many different pros and cons to each of these visa categories. It is vital to discuss your personal circumstances with our team so we can take you through every eventuality and thereby determine the best visa for you and your family.


This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.


Vietnam clients of Davies & Associates

Cập nhật tình hình EB5

Chương trình EB-5 diện Trung tâm Vùng (EB-5 RC) đang phải đối mặt với việc gia hạn ủy quyền (uỷ quyền lại) vào tháng 6 năm 2021.
Điều này đã dẫn đến một số điều không chắc chắn cho các khách hàng hiện tại và tương lai.Mặc dù chúng tôi không dự đoán chắc chắn các vấn đề đối với những người nộp hồ sơ trước ngày 30 tháng 6, nhưng vẫn có những cách để giảm thiểu rủi ro của bạn như sau:Nếu trường hợp của bạn gần đây đã được chấp thuận và bạn đang cư trú bên ngoài Hoa Kỳ, chúng tôi sẽ 
liên hệ với đơn vị EB-5 tại USCIS yêu cầu họ xúc tiến việc chuyển hồ sơ của bạn đến NVC để quá trình xử lý thị thực có thể bắt đầu sớm nhất có thểNếu trường hợp của bạn đã được chấp thuận gần đây và 
bạn sống ở Hoa Kỳ, chúng ta nên nộp đơn Điều chỉnh tình trạng (“Adjustment of Status”) của bạn càng sớm càng tốtNếu đơn I-526 của bạn vẫn đang chờ xử lý, bạn có thể muốn xem xét đến 
Writ of Mandamus (xem thêm về thông tin này bên dưới email)Xin vui lòng tiếp tục đọc để biết thêm thông tin và các phân tích của chuyên gia về vấn đề này. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.Liên hệ với chúng tôi

Visit our Vietnamese Agent Information Page

Tình hình EB-5 hiện tại
 
Chương trình Trung tâm Vùng EB-5 hiện đang được cho phép (ủy quyền) trên cơ sở tạm thời. Điều này có nghĩa là chương trình được cấp phép trong một khoảng thời gian nhất định và sau đó chương trình sẽ hết hạn trừ khi được gia hạn bởi ủy quyền tạm thời lần nữa.
 
Chương trình EB-5 RC hiện được ủy quyền đến ngày 30 tháng 6 năm 2021. Ngày 30 tháng 6 này khác với các ngày kết thúc ủy quyền trước đó vì đây là lần đầu tiên ủy quyền Chương trình EB-5 không bị ràng buộc với dự luật trích lập ngân sách Liên bang. Trước đây, khi dự luật ngân sách được thông qua, điều đó có nghĩa là Chương trình EB-5 RC sẽ tự động được gia hạn. Vào tháng 12 năm 2019, Quốc hội đã tách ủy quyền Chương trình EB-5 RC khỏi ngân sách, vì vậy, điều đó có nghĩa là Quốc hội cần thông qua một dự luật riêng để mở rộng (gia hạn) chương trình EB-5 RC.
 
Thượng nghị sĩ Grassley và Leahy được cho là có một dự luật được soạn thảo sẽ gia hạn vĩnh viễn Chương trình EB-5 RC nhưng điều đó cần nhận được phiếu tán thành của đa số Thượng nghị sĩ để thông qua. Chúng tôi lạc quan rằng dự luật sẽ được thông qua ở một số điểm nhất định và do đó sẽ không có gián đoạn trong Chương trình EB-5 RC. Tuy nhiên, rõ ràng là có một số điều chưa chắc chắn về những gì có thể xảy ra sau ngày 30 tháng 6 sắp tới.
 
USCIS chưa đưa ra bất kỳ kết luận nào về điều gì sẽ xảy ra (1) nếu có khoảng cách giữa ngày 30 tháng 6 và khi luật EB-5 RC mới được thông qua hoặc (2) nếu Quốc hội không bao giờ thông qua luật EB-5 RC mới và EB -5 – Giấy phép Chương trình RC sẽ hết hạn vĩnh viễn vào ngày 30 tháng 6.

Quan điểm của chúng tôi về việc Ủy quyền lại Chương trình EB-5 RC
 
Chúng tôi lạc quan rằng trong trường hợp có một khoảng thời gian giữa ngày 30 tháng 6 sắp tới và khi luật mới được thông qua, điều đó sẽ không ảnh hưởng đến bất kỳ hồ sơ EB-5 nào đã được nộp trước ngày 30 tháng 6 năm 2021. Đã có những khoảng thời gian trước đây khi ngân sách liên bang không được thông qua kịp thời và do đó Chương trình EB-5 RC đã trải qua những khoảng thời gian ngắn không được phép thực hiện — những khoảng thời gian ngắn đó Chương trình EB-5 RC tạm dừng trong việc ủy ​​quyền, và không có bất kỳ tác động đến các đơn EB-5 đang chờ xử lý với USCIS vào thời điểm đó. Chúng tôi cũng lạc quan rằng ngay cả trong trường hợp khó xảy ra là Quốc hội không bao giờ thông qua luật mới ủy quyền lại đối với Chương trình EB-5 RC, USCIS vẫn sẽ tiếp tục xử lý tất cả các lợi ích liên quan đến EB-5 cho những người có đơn I-526 đang chờ xử lý hoặc phê duyệt của ngày 30 tháng 6.

Quan điểm của IIUSA về việc Ủy quyền lại Chương trình EB-5 RC
 
Trong hai tuần trước, một luật sư EB-5 nổi tiếng trong ngành đã trình bày quan điểm của IIUSA về việc ủy ​​quyền lại Chương trình EB-5 RC. Quan điểm này cho rằng nếu Chương trình Trung tâm Khu vực EB-5 không được ủy quyền lại, thì bất kỳ ai không ở Hoa Kỳ với tình trạng “thẻ xanh có điều kiện” vào ngày 30 tháng 6 năm 2021 sẽ bị chấm dứt đơn xin EB-5 và sau đó sẽ phải đăng ký lại tất cả một lần nữa (có thể là với số tiền mới) khi chương trình quay trở lại.


Điều này ảnh hưởng đến trường hợp của tôi như thế nào?
 
1. Điều gì xảy ra nếu tôi chưa nộp đơn bảo lãnh EB-5 (I-526) trước ngày 30 tháng 6 năm 2021?:

Nếu chương trình hết hạn vào tháng 6 năm 2021, thì bạn sẽ mất cơ hội nhận được thẻ xanh Hoa Kỳ thông qua Chương trình EB-5 RC và bạn sẽ phải chờ xem liệu Chương trình EB-5 RC có được đưa trở lại trong tương lai hay không.
 
2. Tôi đã nộp đơn I-526 nhưng nó đang chờ xem xét:
 
Mặc dù rủi ro có thể nhỏ, theo quan điểm của IIUSA, trường hợp của bạn vẫn có thể bị chấm dứt và bạn sẽ phải làm đơn đăng ký mới trong một dự án mới trong tương lai. 

3. Tôi đã được chấp thuận I-526 nhưng tôi đang chờ một cuộc phỏng vấn lãnh sự:
 
Trong trường hợp này, chúng tôi tin rằng rủi ro đối với bạn là thấp hơn, mặc dù theo quan điểm của IIUSA, trường hợp của bạn vẫn có thể bị chấm dứt.

 Writ of Mandamus 
 
Nếu đơn I-526 của bạn vẫn đang chờ xử lý, bạn có thể muốn gửi đơn khiếu nại đến USCIS tại tòa án Liên bang càng sớm càng tốt để yêu cầu tòa án cấp Giấy chứng nhận Mandamus (WoM), về việc sẽ yêu cầu USCIS đưa ra quyết định nhanh chóng về trường hợp của bạn. Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn muốn thảo luận thêm về lựa chọn “Writ of Mandamus” này.
 
Mặc dù công ty của chúng tôi có truyền thống tư vấn cho khách hàng rằng không có gì đảm bảo với WoM cũng như việc nộp WoM trên thực tế không ảnh hưởng đến trường hợp I-526 của họ cho đến khi việc nộp đơn I-526 đã được xử lý trong hai năm, vấn đề ủy quyền lại vào tháng 6 năm 2021 thay đổi quan điểm của chúng tôi về những rủi ro liên quan. Xin lưu ý, nộp WoM yêu cầu một khoản phí bổ sung phải trả.

 Vui lòng Hoàn thành Khảo sát Khách hàng EB-5 của Chúng tôi
 
Xin lưu ý rằng các đơn xin EB-5 liên quan đến đầu tư trực tiếp vào một công ty (có nghĩa là KHÔNG được thực hiện thông qua Trung tâm khu vực) hoàn toàn không bị ảnh hưởng bởi ngày ủy quyền lại 30 tháng 6 này



This article is published for clients, friends and other interested visitors for information purposes only. The contents of the article do not constitute legal advice and do not necessarily reflect the opinions of Davies & Associates or any of its attorneys, staff or clients. External links are not an endorsement of the content.